La 5° edizione della fiera per il reclutamento di talenti cinesi che hanno studiato all’estero si è tenuta con successo a Milano

Il 16 novembre 2024, la comunità di ricerca lavoro per studenti cinesi all’estero in Italia (COSCC.IT) e la rete Sino-Italian Career Platform (ICPN) hanno organizzato con successo presso l’Hotel Royal Garden di Milano ‘’La 5° edizione della Fiera per il Reclutamento di Talenti Cinesi Studenti all’Estero’’.

Fan Xianwei, Segretario Generale ha partecipato all’evento e ha tenuto un discorso, lodando gli sforzi degli organizzatori nella costruzione di una piattaforma per il reclutamento e l’imprenditorialità dei talenti cinesi che studiano in Italia e dei cinesi d’oltremare. Egli ha dichiarato che un grande punto di forza di questa fiera del reclutamento è stata la collaborazione tra due città, con eventi simultanei a Milano e Roma, creando un palcoscenico più ampio per i giovani talenti. Il Segretario Generale ha inoltre presentato ai partecipanti che la Camera di Commercio è impegnata nel promuovere gli scambi e la cooperazione tra Cina e Italia nei settori dell'economia, del commercio, della cultura e in altri settori, e ha espresso buone aspettative per la futura cooperazione e lo sviluppo dei talenti tra Cina e Italia.

Circa 20 aziende cinesi operanti in Italia, membri della Camera di Commercio Cinese in Italia, tra cui Huawei, China Mobile, TP Link, Dongfulong, BP Accounting e Blue Sky Travel Group, insieme a imprese cinesi locali e agenzie di reclutamento nazionali, hanno partecipato all’evento, offrendo più di 40 posizioni lavorative, che includevano ruoli come specialisti nell’operatività della piattaforma, contabili, specialisti delle vendite, ingegneri pre-vendita e di progetto, ingegneri software, rappresentanti di vendita estera, specialisti di marketing, designer d’interni e designer di prodotto. Il giorno dell'evento hanno partecipato più di 300 studenti cinesi, studenti cinesi stranieri e laureati di diverse università italiane.

Durante la fiera, i rappresentanti di ciascuna azienda sono saliti sul palco per tenere discorsi introduttivi sulla cultura aziendale e sulle informazioni dettagliate delle posizioni di lavoro. Nella fase di incontro tra aziende e candidati, di fronte ad ogni stand si sono formate lunghe code, con i candidati che hanno avuto l’opportunità di parlare faccia a faccia con i responsabili delle risorse umane e i manager delle varie aziende e di consegnare i loro curriculum.