HR Business Partner（HRBP)

岗位招聘

HR Business Partner（HRBP)

【主要职责】

1. 作为 HR Business Partner，支持业务管理层开展组织发展与战略落地工作

2. 负责员工全生命周期管理（入职、试用期、调岗、离职等）

3. 支持招聘工作，重点包括设计类岗位招聘

4. 基于意大利劳动法律法规提供 HR 专业支持与建议

5. 参与绩效管理、人才发展及组织效能相关工作

6. 处理员工关系，包括沟通协调、冲突处理及劳动争与总部及国际团队协作，支持跨文化沟通

7. 支持薪酬福利相关工作（对接外部供应商或薪资服务机构）

8. 推动企业文化与员工敬业度相关项目

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源、法律或相关专业优先

2. 至少 3 年以上 HR 工作经验，具备 HRBP 经验者优先

3. 熟悉意大利劳动法及用工合规要求（有汽车行业经验优先）

4. 有设计、工程或制造业相关工作环境经验者优先

5. 具备较强的员工关系管理能力

6. 英语流利（必须），会中文者优先，会意大利语更

7. 优秀的沟通能力与跨文化协作能力

8. 能适应快节奏及国际化工作环境

【优先提供】

1. 国际化工作环境

2. 有竞争力的薪酬与福利

3. 与全球设计团队合作的机会

4. 良好的职业发展空间

联系方式  

请将个人简历发送至：

Jue.Sheng@geely.com